人事科

1.负责各类人员引进计划制定、招聘宣传、进人考核等工作。

2.负责教师岗位、其他专业技术岗位、辅导员岗位编制核定工作。

3.负责教职工（处级以下人员）年度考核及奖惩等工作。

4.负责新进人员进校合同签订、入职手续办理及后续服务、配套经费管理等工作。

5.负责教职工请假、调动、派出、调配、延退、退休等日常管理及手续办理等工作。

6.负责落实军转干部等主管部门指令性安置工作。

7.负责科级及以下管理人员的考核、聘用、培训与管理工作。

8.负责职员职级晋升评聘工作。

9.负责流动人员、编外人事代理、人才派遣、劳务派遣等人员的审批、考核和管理工作。

10.负责学校质量管理体系人力资源管理、培训、考核等相关工作。

11.完成领导交办的其他工作。